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人力资源规划的内容与程序
发布时间:2019.12.16    来源:   浏览次数:
狭义的企业人力资源规划包括两个层次:

①人力资源总体规划是指在计划期内人力资源管理的总目标、总政策、实施步骤和总预算的安排。

②人力资源业务计划则包括人员补充计划、分配计划、提升计划、教育培训计划、工资计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休计划,等等。

这些业务计划是总体规划的展开和具体化,每一项业务计划都由目标、政策、步骤及预算等部分构成。如表1-6-3所示。这些业务计划的结果应能保证人力资源总体规划目标的实现。
我是有底限的,没有下一条了!上一条:简述平衡人力资源供求的途径主要有哪些
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