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考人力资源资格证需要什么资格

发布时间：2019.12.16 来源：浏览次数：

申报条件---- 4企业人力资源管理师（具备以下条件）（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）占用企业人力资源管理师四正规培训要求的标准小时数，并取得结业证书。 ----三企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作超过六年。（2）占用企业人力资源管理师四职业资格证书，连续从事本职业工作四年以上。（3）占用企业人力资源管理师四职业资格证书，专业的人力资源管理师的小时三家公司正规培训要求的标准号后连续从事本职业工作三年以上，并取得证书。（4）取得大专学历证书后，连续从事本职业工作三年以上。（五）取得大学本科学历证书，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书，职业企业人力资源管理三师正规培训所需的时间标准号，并取得证书后。（7）具有研究生以上文凭。 ----两个企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）占领三个人类资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作五年以上。（3）占领三个人类资源管理师职业资格证书，专业的人力资源管理师的小时两家公司的正式培训要求的标准号后连续从事本职业工作四年以上，并取得证书。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作五年以上。（5）具有大学本科学历证书，三家公司后，取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作四年以上。（6）具有大学本科学历证书，三家公司后，取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作三年以上，这两家公司由专业的人力资源管理师正规培训要求的标准号小时，并取得证书。（7）取得硕士学历或文凭，并连续从事本职业工作2年以上。 -----层次的企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作19年以上。（2）取得本职业人力资源管理师两所职业资格证书后，连续从事本职业工作四年以上。（3）取得本职业人力资源管理师二职业资格证书，专业级的企业人力资源管理师所需的时间标准编号正规培训后从事本职业工作三年以上，并取得证书。考试级别企业的人力资源管理者按照国家职业标准全国统一考试分为人力资源管理员（国家职业资格4），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格2级），高级人力资源师（国家职业资格一级）。谁考试合格，由劳动和社会保障部颁发的职业资格证书的适当水平，和登记管理，统一编号的劳动官方网站网上部，相关人员就业，任职，晋升，包括法律和其他海外有效文件，可以记入档案，全国通用。职业定义：从事人力资源规划，员工招聘与选拔，绩效考核，薪酬福利管理，激励，培训与开发，劳动关系协调工作的专业管理。专业能力特点：一定的学习能力，沟通能力，协调与合作，解决问题的能力和计算能力，信息处理能力。培训鉴定方式：面对面的方式;学生的方式。识别方式：到理论知识和专业技能考核。理论知识考试闭卷笔试，按照每个等级的技能有专业技能考核。理论知识考试和专业能力考核均实行百分，成绩均达到60分以上为合格。人力资源管理师师，高级人力资源管理师，必须进行全面的审查。报名地点国家职业考试中心省劳动局的，但现在很多地方在职业测试中心不接受个人报名，只接受培训机构/学校招生，这是不全面的。教师需要进行一次全面审查。

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