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职位分析是所有人力资源工作的基础
发布时间:2019.12.16    来源:   浏览次数:
职务分析的重要性,职务分析是薪酬管理的基础,无论是职位薪酬体系,还是技能或能力薪酬体系,都是要以职务分析为基础,职务分析决定岗位价值,岗位价值决定了工资。这样员工才会觉得他这个岗位拿这个工资是可以公平的,员工不会在乎工资有多少,而在乎公不公平。当然同样的岗位在不两家的公司是不一样的。同时对招聘和绩效管理一样的重要,通过职位分析来确定岗位说明书,只要岗位说明书确定了,我们才知道我们要招聘什么人,我们才知道绩效考核要考核什么内容。
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