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公司简介
创品质,新天下
北京联学,是一家致力于人力资源产业链深度开发的综合性企业。保证服务品质,满足客户需求是我们的服务宗旨,本着诚信、高效、创新、超越的核心价值观,旨在为广大求职者解决就业难题,为企业解决招工难题,使用工单位的经营管理者能够更专心于企业的发展和生产经营,实现“在成就他人中成就自我”的双赢目标。
我们将秉承“规范化管理、职业化培训、管家式服务”的理念,以满足客户的不同需求,矢志成为行业的领跑者。
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人力资源能力建设与管理的重大变革
1、新经济对能力建设的挑战 从80年代末期开始,悄然兴起的知识经济趋势,已开始对现代人力管理及能力建…
企业基于项目管理需求的组织结构设计
在制定人力资源管理体系时,首先要考虑项目对组织结构的要求。我们的多个客户在面临这个问题时,总是询问…
职位分析是所有人力资源工作的基础
职务分析的重要性,职务分析是薪酬管理的基础,无论是职位薪酬体系,还是技能或能力薪酬体系,都是要以职务…
企业对项目管理中的人力资源管理需求
从企业管理的角度看,就必须重视产品管理、项目管理和资源管理这三条主线。   其一、产品管理线:主…
个人社保费用自己缴 单位垫付后应予返还
社会保险法》第十条规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第十二条…
人力资源和社会保障部都做什么
人力资源职责:   1. 正确贯彻执行国家有关人事、劳动、福利等方面的政策和规定,围绕公司经营目标…
考人力资源资格证需要什么资格
申报条件---- 4企业人力资源管理师(具备以下条件)(1)连续从事本职业工作1年以上。 (2)占用企业人力资源…
人力资源总监应该做好以下3件事
1.估算资金储备需求量 进行资金储备之前,人力资源总监要了解为实现个人的发展目标需要储备多少可以随…
人力资源规划的内容与程序
狭义的企业人力资源规划包括两个层次: ①人力资源总体规划是指在计划期内人力资源管理的总目标、总政…
简述平衡人力资源供求的途径主要有哪些
1. 人力供给与人力需求的平衡 企业人力资源供给与需求的不平衡有三种类型,即人力资源不足、人力资源…
劳务派遣合同的种类和期限确定关系
1.劳务派遣单位和被派遣劳动者只能订立固定劳动合同 无固定劳动合同属于长期劳动合同,要求劳务派…
工伤赔偿标准工资是这样规定的
x员工和公司约定了每天工资,工作不久却因工受伤后与公司因赔偿问题劳动争议,原告对仲裁结果不服,于是向…
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